Obavještavamo Vas o međunarodnoj konferenciji: „Izazovi upravljanja promjenama, socijalnom dijalogu, ljudskim potencijalima, znanjima i vještinama u industriji privatne zaštite“. koja će se održati u četvrtak 06.11.2025. s početkom u 09.00 sati u Kristalnoj dvorani, Hotela Westin, Zagreb.
Konferencija se održava u organizaciji Hrvatskog ceha zaštitara – strukovne zaštitarske komore kao domaćina i CoESS – Confederation of European Security Services i Uni Europa. Konferencija se organizira u okviru EU projekta socijalnog dijaloga “ INTEL: Sljedeća generacija – Znanja i vještine potrebne za sektor privatne zaštite” uz podršku i sufinanciranje od Europske unije, broj projekta 101145583.
INFO O KONFERENCIJI
Konferencija se organizira u svrhu predviđanja, priprema i upravljanja promjenama na tržištu rada, nedostatka ljudskih potencijala, znanja i vještina, razvoju socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja uz posebni naglasak na industriju privatne zaštite i sigurnosti u Republici Hrvatskoj. Organizacijom i održavanjem konferencije želi se potaknuti neposredna razmjena znanja, gledišta i informacija svih dionika, kroz izlaganja i raspravu identificirati najbolje prakse i programe koji će dati odgovore na promjene na tržištu rada, razvoja socijalnog dijaloga i važnosti kolektivnih Ugovora, kako povećati razinu vještina i znanja, uspostaviti učinkovite sustave obrazovanja i doprinijeti smanjivanju nedostatka ljudskih potencijala.
RADNI JEZICI
Radni jezici Konferencije su hrvatski i engleski uz simultano prevođenje
SUDIONICI KONFERENCIJE
Konferencija će okupiti predstavnike Ministarstva unutarnjih poslova Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Ministarstva znanosti i obrazovanja, Ministarstva gospodarstva, Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske obrtničke komore, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, sindikata, javnih i privatnih društava za poslove privatne zaštite, zaštitare, akademske zajednice, stručnjake-praktičare, korisnike usluga privatne zaštite i medije.
CILJEVI KONFERENCIJE
– Identificirati i opisati koje vještine i znanja zaposlenika će biti potrebna u novom vremenu
– Kako upravljati predviđanjima, razumijevanju i planiranju ljudskih resursa, privlačenju mladih u sektor privatne zaštite, smanjivanju jaza između postojećih i potrebnih znanja i vještina
– Jačanje socijalnog dijaloga, kolektivnog pregovaranja i sklapanje proširenog kolektivnog ugovora u industriji privatne zaštite u Republici Hrvatskoj
– Utvrditi prilagođenost postojećeg regulatornog okvira i nacionalnih programa osposobljavanja i usavršavanja za stjecanju potrebnih vještina i znanja za nove sigurnosne izazove
– Kako uključiti zaposlenike u privatnoj zaštiti i socijalne partnere na aktivno sudjelovanje u kreiranju cjeloživotnih programa, prilagodbe radnih profila sa ciljem da rad u privatnoj zaštita postane životni poziv
Za više informacija molimo javite se na naš e-mail.
